为进一步统一思想、凝聚共识，明确新学期工作目标与任务，激发全体教职工干事创业的热情，3月7日上午，汽车技术服务学院在学院会议室隆重召开了2026年新学期教职工大会暨研究室主任、秘书说工作活动。会议由副院长周先主持，学院全体教职工参加了会议。

来自各研究室的4名秘书、4名研究室主任以及1名实训室主任围绕2025年工作成效、存在问题及2026年工作计划与设想进行了汇报。汇报内容展现了过去一年各基层单位在教学科研、管理服务、实训建设等方面取得的成果，并对新一年的工作进行了细致规划和展望。

汇报结束后，副院长周先、游志平、郭建青分别结合各自分管领域，对各位主任和秘书的汇报进行点评，充分肯定各办公室的工作亮点，同时也指出了存在的问题与不足，并就如何进一步提升工作质量、加强协同配合提出了具体要求和指导意见。

随后，院长秦显峰对2026年的学院工作进行了全面部署。强调新的一年，学院要紧紧围绕立德树人根本任务，着力提升办学治院水平，并对全体教师提出了“六个能力、六个育人”的明确要求：

一、强化立德树人能力，筑牢育人根基：要将思想政治工作贯穿教育教学全过程，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、提升专业教学能力，夯实育人核心：要不断更新教育理念，深化教学改革，提升课堂教学质量和人才培养水平。

三、锤炼实践实训能力，贴合岗位需求：要强化学生实践能力和职业技能培养，确保人才培养与行业企业需求紧密对接。

四、增强产教融合能力，推动协同育人：要主动对接行业产业，深化校企合作，构建产教良性互动、校企优势互补的发展格局。

五、提升终身学习能力，实现持续赋能：要引导学生养成终身学习的习惯，不断适应技术变革和职业发展需求。

六、强化责任担当与服务能力，凝聚育人合力：全体教职工要增强主人翁意识，勇于担当，乐于奉献，形成全员全程全方位的育人格局。

会议最后，党总支书记柴长富作总结讲话，围绕教师的职业发展与精神追求，向全体教师提出“四个境界”：

一、视工作为使命，赋予职业尊严与神圣使命感：要将教育工作视为崇高的事业，以强烈的责任感和使命感投入其中，赢得职业的尊严。

二、视工作为公益，成就学生，奉献价值：要怀揣教育情怀，以成就学生为己任，在无私奉献中实现个人价值与社会价值的统一。

三、视工作为平台，施展才华，展现能力：要珍惜学院提供的平台，勇于创新，敢于实践，充分展现自己的专业能力和才华。

四、视工作为修行，人生满足，升华境界：要在教书育人的过程中不断修炼自我，提升人生境界，收获内心的满足与丰盈。